Metodologie didattiche nell’e-learning

seamless learning

Come implementare il seamless learning in azienda

Le aziende cambiano e si trasformano in continuazione. Appare chiaro che questo cambiamento coinvolge anche la formazione aziendale che deve considerare modelli innovativi come il seamless learning. In questo articolo scopriamo cos’è. La formazione aziendale deve considerare le grandi trasformazioni che caratterizzano lo scenario attuale: la transizione digitale, la sempre maggiore diffusione dell’organizzazione ibrida, contesti [...]
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collaborative learning

Collaborative learning o cooperative learning? Differenze e vantaggi per il tuo e-learning

Oggi si sente parlare sempre più spesso di collaborative learning e di cooperative learning. Si tratta di approcci che possono sembrare simili, ma hanno diverse peculiarità differenti che è bene conoscere. La grandissima diffusione dell’e-learning contribuisce alla ricerca e allo sviluppo di nuove metodologie. L’obiettivo è quello di trovare soluzioni originali e innovative per coinvolgere [...]
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implementare il blended learning

5 consigli per implementare con successo il blended learning

Anche se la denominazione “blended learning” ha una popolarità piuttosto recente possiamo tranquillamente affermare che si tratta di un modo naturale di apprendere, presente da sempre nell’esperienza di ogni persona. L’apprendimento avviene infatti, fin dall’infanzia, in una molteplicità di luoghi: la scuola, la famiglia, il campo da gioco, la televisione, la radio, Google, recentemente perfino [...]
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Come costruire una strategia di gamification nel tuo corso e-learning

Come costruire una strategia di gamification nel tuo corso e-learning

Nello scenario attuale insegnare ed imparare non sono più attività così scontate. Ci sono molti elementi che ostacolano questo processo anche in un corso tradizionale, in aula. Scarsa capacità di attenzione, distrazione e molte altre cause concorrenti possono rendere difficile il percorso di apprendimento. Nei corsi e-learning, quindi, coinvolgimento e interazione degli allievi assumono un [...]
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fluidità digitale

Lo strumento del webinar per la fluidità digitale nelle organizzazioni

La fluidità digitale è una caratteristica del dipendente che ne migliora produttività, efficienza, ma fa anche parte integrante del suo work life balance. Quando la trasformazione digitale ha raggiunto una fase matura, smartphone, app e soluzioni on cloud sono diventati parte integrante del business moderno. I sociologi hanno allora coniato un termine per descrivere il [...]
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Trasformative e-learning

Nuove tendenze. Trasformative e-learning nelle Academy Aziendali

Le Academy aziendali hanno conosciuto una diffusione esponenziale negli ultimi anni, una crescita che non ha evidenziato soste, semmai accelerazioni anche durante il periodo pandemico e post pandemico. Le Academy aziendali sono quindi un asset strategico per la formazione d’impresa, ma com’è logico, devono fare i conti con uno scenario e un mercato profondamente cambiato. [...]
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progettazione didattica ADDIE e SAM

Progettazione didattica nell’e-learning. I modelli ADDIE e SAM

La progettazione didattica di un corso e-learning è un elemento centrale per raggiungere gli obiettivi. ADDIE e SAM sono due modelli che possono supportare le decisioni e rendere più efficace la formazione online. La formazione online cambia rapidamente per adattarsi ai mutamenti del contesto sociale e dello scenario economico e alle nuove esigenze di chi [...]
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webinar e apprendimento online

Quattro riflessioni su webinar e apprendimento online

Webinar e apprendimento online sono strettamente connessi, ma le loro caratteristiche cambiano per adeguarsi alla Nuova Normalità e a una società sempre più ibrida. Learning Forum 2022, l’evento organizzato da Comunicazione Italiana in una calda giornata di giugno, a Roma, ha riunito alcuni dei più grandi brand italiani e internazionali che si occupano di apprendimento [...]
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team building online

Team building online: 7 idee per motivare i dipendenti da remoto

Il team building online è uno strumento efficace per creare coesione e cooperazione tra i dipendenti di un team che opera da remoto. Una recente ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, intitolata  “Salute e sicurezza sul lavoro nella pandemia: nuovi rischi e prospettive di evoluzione dei modelli di gestione” evidenzia che i dipendenti di [...]
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azienda ibrida blended learning

Nuovi scenari. Azienda ibrida e blended learning

L’organizzazione ibrida è entrata a far parte, con successo, del nostro quotidiano. Attorno a questo nuovo concetto d’impresa mutano tanti altri fattori e nascono nuove opportunità come quelle offerte dalla formazione “blended learning”. Prima dell’emergenza sanitaria era in atto un lento cambiamento verso la digitalizzazione di vari aspetti della vita quotidiana: la cosiddetta Transizione Digitale. [...]
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