Riflessioni dopo il Learning Forum 2025

Pubblicato da Teleskill Italia il 01/04/2025

Alla quarta edizione del Learning Forum, organizzato da Comunicazione Italiana, Teleskill è stata presente con un panel che ha proposto una panoramica su come l’innovazione tecnologica stia rivoluzionando la formazione professionale, rendendola più coinvolgente, adattiva e certificata.

Il 25 marzo si è tenuto, a Milano, Learning Forum 2025, l’appuntamento italiano dedicato al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni, un contesto esclusivo in cui incontrarsi, confrontarsi e formarsi, dialogando con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese.

La quarta edizione dell’evento ha rappresentato un’opportunità di ispirazione, crescita e formazione per organizzazioni, istituzioni, enti di formazione, imprese.

Talk show, business matching, benchmarking group e workshop si sono alternati a momenti di networking tra HR Director, direttori della formazione, top manager e professionisti del settore.

Anche quest’anno Teleskill è stata partner dell’evento per confermare la propria volontà di creare una cultura condivisa sull’e-learning e per condividere l’esperienza di un’azienda che opera con successo, da oltre venti anni sull’intero ecosistema e-learning

In quest’ottica Teleskill ha partecipato con il panel “Innovare la formazione: tecnologie intelligenti per un e-learning coinvolgente e certificato”, moderato da Antonio Ravenna.

Il palco del Learning Forum è stata l’occasione per scoprire come la tecnologia possa potenziare l’apprendimento e garantire un valore strategico alla formazione digitale.

Insieme a Serena Generotti, Operations & Program Manager Teleskill e a Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill è stata presente sul palco Valentina Lanfranchi, Responsabile Mercati e Governance di AIFI – Associazione Italiana Private Equity, Venture Capital e Private Debt che ha condiviso il suo punto di vista sull’importanza della formazione nel settore finanziario e sulle esigenze specifiche legate alla formazione certificata e obbligatoria. “Nel settore finanziario – queste le parole di Valentina Lanfranchi, – l’aggiornamento continuo è fondamentale per restare competitivi e conformi alle normative. Per questo la collaborazione con Teleskill, in qualità di partner tecnico è stata strategicamente importante. Offrire programmi di formazione e-learning permette all’Associazione di raggiungere capillarmente il mondo dei gestori alternativi e divulgare informazioni ad un ampio network di imprenditori, commercialisti, advisor e CFO che dialogano quotidianamente con il nostro mercato”.

Il valore della formazione nel settore finanziario.

Grazie al contributo di Serena ed Emanuele è stato possibile arricchire l’evento con quella che è la visione Teleskill sull’e-learning nel settore finanziario: una formazione che non è più solo adempimento, ma leva strategica di crescita, cultura aziendale e benessere organizzativo.
Diversi gli argomenti che hanno coinvolto e interessato la platea del Learning Forum:

Formazione certificata e obbligatoria come opportunità
Soluzioni su misura: piattaforme e-learning custom e integrate
Webinar intelligenti e Virtual Studios come nuove modalità immersive
L’AI come agente di engagement, personalizzazione e co-intelligenza
La co-progettazione come chiave per formare davvero, in modo efficace e riconoscibile

Il valore di piattaforme e-learning customizzabili, con strumenti flessibili, interattivi e coinvolgenti.
L’intervento di Emanuele si è focalizzato su alcuni temi di grande attualità e rilevanza per le organizzazioni: “Il mondo della formazione si è evoluto in un mondo esponenziale sempre più strategica, più digitale, sempre più orientata all’esperienza dell’utente e ora potenziato dall’intelligenza artificiale. Teleskill ha saputo adattarsi a queste evoluzioni proprio perché non ha mai seguito un modello rigido, ma ha costruito soluzioni e piattaforme e-learning su misura, partendo dai bisogni reali. Crediamo che la tecnologia debba adattarsi alle aziende, non il contrario. Ogni organizzazione ha il proprio paradigma di formazione e ha bisogno di piattaforme e-learning customizzabili, con strumenti flessibili, interattivi e coinvolgenti.
Engagement è la parola chiave: senza coinvolgimento, anche il miglior contenuto perde efficacia. Per questo abbiamo creato Teleskill Virtual Studios, un metodo innovativo che va oltre la semplice trasmissione di contenuti, trasformando la formazione in un’esperienza immersiva. Con scenari virtuali personalizzati sulla base delle specifiche esigenze e obiettivi, dirette e registrazioni di alta qualità, uniamo e-learning e spettacolarità, per accrescere interesse e partecipazione.
L’intelligenza artificiale può aiutarci a ottimizzare contenuti e processi, ma deve essere utilizzata anche per favorire l’engagement. Se un utente è coinvolto, l’apprendimento diventa efficace e duraturo”.

Serena ha aggiunto che progettare esperienze formative digitali uniche, riconoscibili e certificate è essenziale per rispondere alle sfide e alle esigenze attuali della formazione.

Teleskill ha introdotto la figura dell’e-learning angel come abilitante di progetti e-learning complessi. Questo significa che il cliente, o il formatore, non è mai lasciato solo, ma supportato da un tutor dedicato interamente al suo progetto formativo. Questo approccio si basa su valori come la co-creazione della piattaforma, la partnership e la condivisione degli obiettivi.

Ancora una volta Learning Forum 2025 ha consentito di conoscere e condividere esperienze diverse ed è stata un’opportunità di confronto tra i maggiori player del settore e-learning in Italia e nel mondo. Diversi i momenti di dialogo anche con la stampa ed i media, tra cui l’intervista che Adnkronos ha realizzato con Emanuele Pucci.