Il successo di un corso e-learning è spesso proporzionale a quanto riesca a coinvolgere e motivare i destinatari della formazione. Scopriamo insieme quali caratteristiche lo contraddistinguono. Anche con il sopraggiungere,… Continua →
Il collaborative learning è una metodologia che favorisce la learning retention attraverso attività di gruppo strutturate, generando in più coinvolgimento e interazione. Scopriamo insieme come implementarlo in un progetto e-learning.… Continua →
Lo smart learning risponde con successo ad esigenze di compressione dei tempi dedicati a formazione e aggiornamento, senza tuttavia rinunciare al potere formativo dei contenuti. Vediamo insieme come. In mercati… Continua →
Il paradigma che vede l’e-learning come un metodo di formazione individuale è sempre memo attuale. Oggi si apprende più spesso in gruppo, con sessioni formative in diretta e con strumenti… Continua →
Lo smart learning rappresenta una risposta efficace alle esigenze di un mondo che cambia rapidamente, in cui le competenze devono essere aggiornate in modo continuo e l'apprendimento deve essere accessibile,… Continua →
Sempre di più i corsi e-learning devono confrontarsi con l’esigenza di mantenere alta l’attenzione del partecipante e la sua “spinta” a completare il corso. Un metodo per raggiungere questo obiettivo… Continua →
L'intelligenza emotiva è la capacità di ascoltare e comprendere le proprie emozioni per vivere meglio le relazioni, ma anche per affrontare le sfide professionali e quelle legate alla formazione. Il… Continua →
La formazione tradizionale può essere arricchita da iniziative di collaborative learning e informal learning. Anche se hanno molti punti in comune le differenze tra queste metodologie sono sostanziali. Alcuni tipi… Continua →
Oggi si sente parlare sempre più spesso di collaborative learning e di cooperative learning. Si tratta di approcci che possono sembrare simili, ma hanno diverse peculiarità differenti che è bene… Continua →
