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social learning

5 consigli per incentivare il social learning nella formazione

Il social learning è diventato sempre più popolare in tempi recenti anche perché unisce due attitudini comuni agli esseri umani: la socialità e il piacere di apprendere in gruppo, anche… Continua →

branching

Branching. L’incontro tra e-learning e adaptive learning

La centralità di chi deve apprendere è sempre più rilevante in un progetto formativo e-learning. Con il branching i percorsi formativi dipendono esclusivamente dalle scelte di chi partecipa al corso.… Continua →

autonomia formativa

E-learning. Perché incentivare l’autonomia formativa nella formazione

Nello scenario attuale l’autonomia formativa assume un ruolo di grande rilievo nella formazione. Scopriamo come implementarla in azienda. Fino a qualche tempo fa, un tempo neppure troppo lontano, si è… Continua →

learning community

Perché creare e far crescere la tua e-learning community

Una e-learning community è un luogo privilegiato per unire la formazione aziendale online a principi di cooperazione, condivisione e collaborazione. A tutto vantaggio della produttività e del benessere organizzativo. Il… Continua →

seamless learning

Come implementare il seamless learning in azienda

Le aziende cambiano e si trasformano in continuazione. Appare chiaro che questo cambiamento coinvolge anche la formazione aziendale che deve considerare modelli innovativi come il seamless learning. In questo articolo… Continua →

collaborative learning

Collaborative learning o cooperative learning? Differenze e vantaggi per il tuo e-learning

Oggi si sente parlare sempre più spesso di collaborative learning e di cooperative learning. Si tratta di approcci che possono sembrare simili, ma hanno diverse peculiarità differenti che è bene… Continua →

Universal Design for Learning

Universal Design for Learning. Cos’è e come sfruttarlo per migliorare la tua formazione online

L’ Universal Design for Learning è un modello di apprendimento che pone il singolo studente al centro del progetto didattico. La formazione online può essere più efficace se si adottano… Continua →

reskilling

Reskilling e formazione online. La nuova tendenza delle Risorse Umane

Reskilling significa sviluppare le proprie abilità al fine di ricoprire un ruolo diverso. La formazione online è uno strumento efficacissimo per attività di reskilling e upskilling. L’epoca che stiamo vivendo… Continua →

Sicurezza dati nelle aziende

Sicurezza dati nelle aziende. 3 consigli per tutelare la privacy aziendale

Ogni organizzazione possiede un consistente numero di dati che riguardano i processi, i clienti, i dipendenti, i fornitori. I sistemi di sicurezza dei dati aziendali operano per proteggere e tutelare… Continua →

apprendistato formazione a distanza

Apprendistato. Ok alla formazione a distanza se è sincrona, interattiva e tracciabile

Con la circolare numero 2 del 7 aprile 2022 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito le modalità con cui si può erogare formazione a distanza nell’apprendistato. La formazione a distanza… Continua →