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contesto e destinatari per progettazione didattica

E-learning. Come il contesto e i destinatari influenzano la progettazione didattica

Un corso e-learning che voglia raggiungere alti standard di engagement e learning retention deve necessariamente essere progettato tenendo conto di destinatari e contesto. In questo articolo vediamo insieme perché.  Il… Continua →

Headhunting e piattaforme e-learning

Headhunting e piattaforme e-learning

Il settore della selezione del personale IT: le piattaforme di e-learning come leva strategica di innovazione Nel mercato del lavoro attuale, caratterizzato da un rapido avanzamento delle tecnologie e da… Continua →

Formazione obbligatoria e finanziata

Formazione obbligatoria e finanziata. Come realizzarla online rispettando metodologie e normative

Realizzare online la formazione obbligatoria e finanziata può essere molto vantaggioso, ma richiede un software progettato come ambiente di apprendimento e che rispetti normative e regolamenti. La formazione è diventata… Continua →

social learning

5 consigli per incentivare il social learning nella formazione

Il social learning è diventato sempre più popolare in tempi recenti anche perché unisce due attitudini comuni agli esseri umani: la socialità e il piacere di apprendere in gruppo, anche… Continua →

branching

Branching. L’incontro tra e-learning e adaptive learning

La centralità di chi deve apprendere è sempre più rilevante in un progetto formativo e-learning. Con il branching i percorsi formativi dipendono esclusivamente dalle scelte di chi partecipa al corso.… Continua →

autonomia formativa

E-learning. Perché incentivare l’autonomia formativa nella formazione

Nello scenario attuale l’autonomia formativa assume un ruolo di grande rilievo nella formazione. Scopriamo come implementarla in azienda. Fino a qualche tempo fa, un tempo neppure troppo lontano, si è… Continua →

fluidità digitale

Lo strumento del webinar per la fluidità digitale nelle organizzazioni

La fluidità digitale è una caratteristica del dipendente che ne migliora produttività, efficienza, ma fa anche parte integrante del suo work life balance. Quando la trasformazione digitale ha raggiunto una… Continua →

Trasformative e-learning

Nuove tendenze. Trasformative e-learning nelle Academy Aziendali

Le Academy aziendali hanno conosciuto una diffusione esponenziale negli ultimi anni, una crescita che non ha evidenziato soste, semmai accelerazioni anche durante il periodo pandemico e post pandemico. Le Academy… Continua →

Learning-agility

Learning Agility. Un mindset che rende più competitiva l’azienda

Per learning agility s’intende l’attitudine ad apprendere nuove competenze in uno scenario fluido e in continuo mutamento, a tutto favore della crescita personale e professionale e della competitività dell’azienda. All’interno… Continua →

Sicurezza dati nelle aziende

Sicurezza dati nelle aziende. 3 consigli per tutelare la privacy aziendale

Ogni organizzazione possiede un consistente numero di dati che riguardano i processi, i clienti, i dipendenti, i fornitori. I sistemi di sicurezza dei dati aziendali operano per proteggere e tutelare… Continua →